Hoe gaat een arbeidsdeskundig onderzoek in zijn werk?

De arbeidsdeskundige is specialist op het gebied van re-integratie. Hij of zij kijkt naar de re-integratie mogelijkheden voor uw zieke werknemer. Wanneer medewerkers langdurig uitvallen wegens ziekte of tijdelijke afwezigheid is het belangrijk om zo snel mogelijk, liefst al na 3 maanden, duidelijkheid te krijgen over de mogelijkheden van de medewerker. De schadelast kan hierdoor, voor zowel de medewerker als de werkgever, beperkt worden. De arbeidsdeskundige kan ondersteuning bieden middels onderzoek en advies met als doel zo snel als mogelijk en verantwoord terug te keren naar (eigen) werk. Tijdens het arbeidsdeskundig onderzoek wordt o.a. gekeken naar:
Geschiktheid eigen werk
Mogelijkheden om eigen werk passend te maken
Aanwezigheid om eigen werk passend te maken
Aanwezigheid ander werk binnen de eigen organisatie
Advisering over passend werk bij een andere werkgever
Er wordt gehandeld binnen de richtlijnen van de sociale wetgeving: de Wet Verbetering Poortwachter. Uiteraard wordt u geïnformeerd over mogelijke subsidies, kortingen of vergoedingen om de schadelast te beperken.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *